Gestão de Recursos Humanos

(para funcionários não terceirizados)
1. Recrutamento de funcionários;
2. Seleção de funcionários com pesquisa cadastral;
3. Admissão e procedimentos de registro;
4. Contrato de experiência;
5. Treinamento de funcionários – interno e externo – com realização de cursos, palestras, etc. (Serviço cobrado a parte);
6. Atualização das fichas de registro dos funcionários;
7. Atualização das carteiras profissionais;
8. Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente;
9. Formalização de advertências disciplinares;
10. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
11. Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle;
12. Salário família – controle/ concessão;
13. Elaboração da folha de pagamento;
14. Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários;
15. Elaboração da folha de pagamento do 13º salário (Serviço cobrado a parte);
16. Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS);
17. Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS;
18. Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP;
19. Obtenção de CRF – Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante à Caixa Econômica Federal;
20. Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal;
21. Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados;
22. PIS – cadastramento de novos funcionários;
23. PIS – elaboração das guias e recolhimento;
24. Livro de inspeção trabalhista;
25. Aquisição e controle de uniformes;
26. Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias;
27. Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT (reembolso de despesas objeto de cobrança em separado);
28. RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;
29. Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;
30. DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte (cobrado à parte com base na Tabela Referencial da SINDCONT-MA);
31. Controle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho;
32. Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho;
33. Vale alimentação/ refeição;
34. Controle, aquisição e distribuição de vales transporte;
35. CIPA – Atendimento à NR-5;
36. EPI – Atendimento à NR-6;
37. PCMSO – Atendimento à NR-7 – serviço terceirizado e cobrado em separado;
38. PPRA – Atendimento à NR-9 – serviço terceirizado e cobrado em separado;
39. PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – serviço terceirizado e cobrado em separado;
40. LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho – serviço terceirizado e cobrado em separado.

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